Modern Health

Die Datenschutzerklärung von Modern Health hat unsere Aufmerksamkeit erregt, weil sie sagen, dass sie eine große Menge an personenbezogenen Daten sammeln können. Zum Beispiel haben sie kürzlich ihre Datenschutzrichtlinie dahingehend geändert, dass sie sagen, dass sie "Tracking-Technologien auf unserer Marketing-Website verwenden" und dass sie "kein Tracking durch Dritte auf [ihrer] Plattform durchführen oder Anzeigen auf [ihre] Plattform-Mitglieder ausrichten." Wir befürchten, dass sie Informationen über die Nutzer ihres Dienstes für Werbezwecke verwenden können, und wenn das nicht stimmt, dann hoffen wir, dass sie ihre Datenschutzrichtlinie klären, um unsere Bedenken zu lindern. Zum Beispiel, offene Fragen, die wir noch haben, sind: Was ist eine "Marketing-Website"? Treten sie außerhalb ihrer Plattform mit Tracking von Drittanbietern in Kontakt?

Modern Health gibt an, dass das Unternehmen eine ganze Reihe personenbezogener Daten erfassen kann, darunter Name, Postanschrift, E-Mail-Adresse, Telefonnummer, Geburtsdatum, IP-Adresse, Standortdaten, Informationen über soziale Medien, Videoaufnahmen und Fotos sowie Informationen über Ihre Angehörigen. Das Unternehmen sagt auch, dass es Informationen über Sie von Dritten sammeln kann und dass es Informationen, die es von Ihnen erhält, wenn Sie die Dienste von Modern Health nutzen, mit Informationen, die es von Dritten erhält, kombinieren kann. Das sind schon eine ganze Menge von Informationen, die über Sie gesammelt werden.

Sie sagen auch, dass sie Ihre persönlichen Daten an eine Reihe von Dritten weitergeben können, einschließlich Geschäftspartnern und Ihrem Arbeitgeber. Aus ihrer Datenschutzerklärung geht nicht klar hervor, wer die Geschäftspartner sind und mit wem sie Ihre Daten teilen. Schließlich gibt Modern Health in ihren Datenschutzrichtlinien nicht ausdrücklich an, dass sie keine Benutzerdaten verkaufen, was wir gerne deutlich geschrieben sehen würden. Das ist keine gute Sache, um darin unklar zu sein. Die Datenschutzerklärung bestätigt nur, dass sie die Daten der kalifornischen Verbraucher nicht verkauft haben, aber sie garantiert nichts über die Zukunft oder die Menschen an anderen Standorten.

Also ja, sogar die App für psychische Gesundheit, die Mozilla Mitarbeitern anbietet, wirft eine Vielzahl von Datenschutzbedenken für uns auf. Und insgesamt wirft der von Arbeitgebern bereitgestellte Zugang zu Apps für psychische Gesundheit eine Reihe von Datenschutzbedenken auf, die Mitarbeiter berücksichtigen sollten, bevor sie diese Apps verwenden. Wir empfehlen, sich an die Personal- oder Wellnessabteilung Ihres Unternehmens zu wenden, um zu erfahren, welchen Zugriff Ihr Unternehmen auf Daten für solche Apps hat und welche Richtlinien es hat, um die gesammelten Daten privat, sicher und anonym zu halten.

Was ist das Schlimmste, das passieren könnte? Nun, Modern Health teilt Daten mit Arbeitgebern. Modern Health hat Mozilla versichert, dass es nur hochrangige, aggregierte Daten mit Arbeitgebern teilt und keine Daten auf Benutzerebene teilt. Wir hoffen, dass sie sich dazu in ihrer Datenschutzerklärung öffentlich verpflichten, da dort derzeit steht: „Wir geben nur Informationen an Ihren Arbeitgeber weiter, die gesetzlich zulässig sind." Wir möchten hier mehr öffentliche Details sehen, damit wir (oder jeder Verbraucher, der dies liest) keine Annahmen darüber treffen müssen, was gesetzlich zulässig ist

Eine letzte Sache: eine der Mitbegründerinnen von Modern Health, die seitdem das Unternehmen verlassen hat, hat ihre eigenen Bedenken geäußert und Lösungen für die Probleme angeboten, die sie mit den Apps für psychische Gesundheit im Allgemeinen und der Patientensicherheit in diesem Bereich sieht.