Modern Health

Warnung: *Datenschutz ist in diesem Produkt nicht inbegriffen

Modern Health

Überprüft am: 2. Mai 2022

|
|

Mozillas Meinung

|
Abstimmungsergebnis: Nicht unheimlich

Mozilla vor kurzem beschlossen, die psychische Gesundheit App Modern Health für Mitarbeiter als Teil unseres Wohlbefindensprogramm anbieten. Mit der wachsenden Krise der psychischen Gesundheit auf der ganzen Welt, fügen viele Unternehmen auch Zugang zu psychischen Gesundheit Apps zu ihren Wohlbefindensprogrammen hinzu. Es kann schwierig sein, Unternehmen zu finden, die in der Lage sind, hohe Datenschutzstandards zu erfüllen. Daher haben wir entschieden, dass es wichtig ist, eine Überprüfung der von uns angebotenen App für psychische Gesundheit einzubeziehen, um mitzuteilen, wie es ist, sich mit diesen Datenschutzbedenken zu befassen.

Zuerst ein wenig über moderne Gesundheit. Die App bietet ein komplettes Spektrum an Dienstleistungen im Bereich der psychischen Gesundheit, einschließlich 1: 1-Sitzungen mit Pflegefachkräften, geführte Meditationen, Gruppensitzungen, digitale Programme, Wohlbefindensprüfungen und mehr. Der über Ihren Arbeitgeber angebotene Zugang zur App ist kostenlos. Eine der Funktionen, die Modern Health den über 250 Unternehmen bietet, die ihren Service nutzen, ist der Zugriff auf "aggregierte und nicht identifizierte" Daten über einen "Insights Hub". Wie sieht Modern Health aus Sicht der Privatsphäre aus? Nun, sogar die App für psychische Gesundheit, die Mozilla verwendet, wirft eine Reihe von Datenschutzbedenken auf. Wir hoffen auf Verbesserungen. Wir werden diesen Beitrag aktualisieren, wenn wir das tun.

Was könnte passieren, wenn etwas schiefgeht?

Die Datenschutzerklärung von Modern Health hat unsere Aufmerksamkeit erregt, weil sie sagen, dass sie eine große Menge an personenbezogenen Daten sammeln können. Zum Beispiel haben sie kürzlich ihre Datenschutzrichtlinie dahingehend geändert, dass sie sagen, dass sie "Tracking-Technologien auf unserer Marketing-Website verwenden" und dass sie "kein Tracking durch Dritte auf [ihrer] Plattform durchführen oder Anzeigen auf [ihre] Plattform-Mitglieder ausrichten." Wir befürchten, dass sie Informationen über die Nutzer ihres Dienstes für Werbezwecke verwenden können, und wenn das nicht stimmt, dann hoffen wir, dass sie ihre Datenschutzrichtlinie klären, um unsere Bedenken zu lindern. Zum Beispiel, offene Fragen, die wir noch haben, sind: Was ist eine "Marketing-Website"? Treten sie außerhalb ihrer Plattform mit Tracking von Drittanbietern in Kontakt?

Modern Health gibt an, dass das Unternehmen eine ganze Reihe personenbezogener Daten erfassen kann, darunter Name, Postanschrift, E-Mail-Adresse, Telefonnummer, Geburtsdatum, IP-Adresse, Standortdaten, Informationen über soziale Medien, Videoaufnahmen und Fotos sowie Informationen über Ihre Angehörigen. Das Unternehmen sagt auch, dass es Informationen über Sie von Dritten sammeln kann und dass es Informationen, die es von Ihnen erhält, wenn Sie die Dienste von Modern Health nutzen, mit Informationen, die es von Dritten erhält, kombinieren kann. Das sind schon eine ganze Menge von Informationen, die über Sie gesammelt werden.

Sie sagen auch, dass sie Ihre persönlichen Daten an eine Reihe von Dritten weitergeben können, einschließlich Geschäftspartnern und Ihrem Arbeitgeber. Aus ihrer Datenschutzerklärung geht nicht klar hervor, wer die Geschäftspartner sind und mit wem sie Ihre Daten teilen. Schließlich gibt Modern Health in ihren Datenschutzrichtlinien nicht ausdrücklich an, dass sie keine Benutzerdaten verkaufen, was wir gerne deutlich geschrieben sehen würden. Das ist keine gute Sache, um darin unklar zu sein. Die Datenschutzerklärung bestätigt nur, dass sie die Daten der kalifornischen Verbraucher nicht verkauft haben, aber sie garantiert nichts über die Zukunft oder die Menschen an anderen Standorten.

Also ja, sogar die App für psychische Gesundheit, die Mozilla Mitarbeitern anbietet, wirft eine Vielzahl von Datenschutzbedenken für uns auf. Und insgesamt wirft der von Arbeitgebern bereitgestellte Zugang zu Apps für psychische Gesundheit eine Reihe von Datenschutzbedenken auf, die Mitarbeiter berücksichtigen sollten, bevor sie diese Apps verwenden. Wir empfehlen, sich an die Personal- oder Wellnessabteilung Ihres Unternehmens zu wenden, um zu erfahren, welchen Zugriff Ihr Unternehmen auf Daten für solche Apps hat und welche Richtlinien es hat, um die gesammelten Daten privat, sicher und anonym zu halten.

Was ist das Schlimmste, das passieren könnte? Nun, Modern Health teilt Daten mit Arbeitgebern. Modern Health hat Mozilla versichert, dass es nur hochrangige, aggregierte Daten mit Arbeitgebern teilt und keine Daten auf Benutzerebene teilt. Wir hoffen, dass sie sich dazu in ihrer Datenschutzerklärung öffentlich verpflichten, da dort derzeit steht: „Wir geben nur Informationen an Ihren Arbeitgeber weiter, die gesetzlich zulässig sind." Wir möchten hier mehr öffentliche Details sehen, damit wir (oder jeder Verbraucher, der dies liest) keine Annahmen darüber treffen müssen, was gesetzlich zulässig ist

Eine letzte Sache: eine der Mitbegründerinnen von Modern Health, die seitdem das Unternehmen verlassen hat, hat ihre eigenen Bedenken geäußert und Lösungen für die Probleme angeboten, die sie mit den Apps für psychische Gesundheit im Allgemeinen und der Patientensicherheit in diesem Bereich sieht.

Tipps zu Ihrem Schutz

  • Stellen Sie sicher, dass Sie ein sicheres Passwort haben
  • Erlauben Sie keinen Zugriff auf Ihre medizinischen Daten durch Tools von Drittanbietern
  • Erteilen Sie keine Erlaubnis, Ihre Daten mit anderen Daten von Drittanbietern zu kombinieren oder für Forschungszwecke zu verwenden
mobile Datenschutz Warnung Sicherheit KI

Kann es mich ausspionieren? Information

Kamera

Gerät: Nicht verfügbar

App: Ja

Mikrofon

Gerät: Nicht verfügbar

App: Ja

Verfolgt den Standort

Gerät: Nicht verfügbar

App: Ja

Was kann zur Registrierung verwendet werden?

Welche Daten sammelt das Unternehmen?

Wie nutzt das Unternehmen die Daten?

Update: Modern Health aktualisiert ihre Politik um den 1. Mai 2022, um zu sagen, dass sie Tracking für Werbung auf ihrer Marketing-Website verwenden und nicht auf ihrer Plattform. Dies ist ein guter Schritt nach vorn, auch wenn wir noch Fragen zu ihrer Erhebung und Nutzung für gezielte Werbezwecke haben.

Modern Health kann Drittanbieter beauftragen, die Tracking-Technologien einsetzen, um Ihnen Werbung zu zeigen, die für Sie von Interesse sein könnte. Einige dieser Anzeigen können für Sie personalisiert sein, das heißt, die Anzeigen sollen für Sie relevant sein, basierend auf dem, was Modern Health oder die Drittanbieter über Sie wissen.

Soweit gesetzlich zulässig, kann Modern Health auch Informationen über Sie, einschließlich Ihrer persönlichen Daten, mit Informationen über Sie, die wir von Dritten erhalten, ergänzen oder kombinieren.

Wenn Sie über einen Arbeitgeber auf den Dienst zugreifen (etwa durch einmalige Anmeldung (Single Sign-On), kann dieser Informationen über Ihre Anmeldeaktivitäten sammeln, einschließlich der Frage, ob und wann Sie auf Modern Health Services zugreifen.

Modern Health hat keine Kenntnis davon, dass das Unternehmen in den letzten zwölf (12) Monaten personenbezogene Daten von kalifornischen Verbrauchern verkauft hat, und hat auch keine Kenntnis davon, dass es personenbezogene Daten von kalifornischen Verbrauchern unter sechzehn (16) Jahren verkauft hat.

Wie können Sie Ihre Daten kontrollieren?

Die von Modern Health gesammelten Daten werden in persönlich identifizierbarer Form so lange aufbewahrt, wie es für die in der Richtlinie beschriebenen Zwecke erforderlich ist; danach werden sie gelöscht oder in nicht persönlich identifizierbarer Form aufbewahrt. Modern Health kann Informationen aufbewahren, um seinen gesetzlichen Verpflichtungen nachzukommen (etwa aus steuerlichen, buchhalterischen oder gesundheitspolitischen Gründen).

Modern Health erklärt, dass es je nach den Umständen und dem Ort, an dem Sie sich befinden, eine Anfrage [zum Zugriff auf oder zur Löschung Ihrer Daten] in Übereinstimmung mit den geltenden Datenschutzgesetzen ablehnen oder ablehnen kann. Der Datenschutzhinweis besagt, dass Ihnen unter bestimmten Umständen lokale Datenschutzgesetze Rechte in Bezug auf Ihre personenbezogenen Daten gewähren können.

Wie ist das Unternehmen in der Vergangenheit mit den Daten über seine Verbraucher umgegangen?

Durchschnittlich

In den letzten 3 Jahren sind keine Datenschutz- oder Sicherheitsvorfälle bekannt geworden.

Informationen zum Datenschutz bei Kindern

"Online-Komponenten unserer Dienste richten sich nicht an Kinder unter dreizehn (13) Jahren, und wir sammeln wissentlich keine personenbezogenen Daten über Online-Dienste von Kindern unter dreizehn Jahren. Einige Dienste können für Personen unter dreizehn Jahren bereitgestellt werden, aber dies wird außerhalb unserer Online-Dienste (z. B. per Telefon) abgewickelt, weshalb elektronische Informationen für Kinder unter dreizehn Jahren nicht verfügbar sind. Wenn Sie der Meinung sind, dass wir personenbezogene Daten über einen Online-Dienst von einem Kind unter 13 Jahren gesammelt haben, kontaktieren Sie uns bitte. Der Dienst ist nicht für Minderjährige unter achtzehn (18) Jahren vorgesehen, es sei denn, dies wurde von ihren Eltern oder Erziehungsberechtigten genehmigt, und wir sammeln wissentlich keine personenbezogenen Daten direkt von solchen Minderjährigen und Kindern ohne diese Genehmigung. Wenn wir feststellen, dass eine Person unter 18 Jahren uns personenbezogene Daten zur Verfügung gestellt hat, werden wir die personenbezogenen Daten in dem Umfang löschen, der vom Children's Online Privacy Protection Act gefordert wird."

Kann dieses Produkt offline genutzt werden?

Nein

Benutzerfreundliche Informationen zum Datenschutz?

Nein

Links zu Datenschutzinformationen

Erfüllt dieses Produkt unsere Mindestsicherheitsstandards? Information

Ja

Verschlüsselung

Ja

Modern Health verwendet eine PGP-Verschlüsselung, um sicherzustellen, dass alle ausgetauschten Daten zwischen Sender und Empfänger verschlüsselt sind

Sicheres Passwort

Ja

Sicherheits-Updates

Ja

Umgang mit Schwachstellen

Ja

Modern Health verfügt über eine Offenlegungsrichtlinie. Sicherheitsschwachstellen können an [email protected] gemeldet werden.

Datenschutzrichtlinie

Ja

Verwendet das Produkt KI? Information

Nicht zu bestimmen

Ist diese KI nicht vertrauenswürdig?

Nicht zu bestimmen

Welche Entscheidungen trifft die KI über Sie oder für Sie?

Gibt das Unternehmen transparent an, wie die KI funktioniert?

Nicht zu bestimmen

Hat der Benutzer die Kontrolle über die KI-Funktionen?

Nicht zu bestimmen


Nachrichten

Gatekeepers need to tame ‘Wild West’ of mental health and other digital health therapeutics
STAT
From individuals to employers, there’s growing interest in using digital services to help people work through mental health issues. It’s a solid approach, given how difficult and costly it can be to find and work with an in-person therapist. Yet digital therapeutics currently represent a kind of “Wild West.” Gatekeepers need to be more methodical in how they assess these products.
The Inside Story of a Scorched-Earth Breakup Between Two Founder Friends
The Information
Two health-tech co-founders went from biking buddies to the bitterest of enemies. Now competing lawsuits, accusations of racism, and claims of theft, plagiarism, kickbacks and fraud reveal the blurry lines crossed on the way to unicorn status.
Insights from user reviews to improve mental health apps
Sage Journals
Mental health applications hold great promise as interventions for addressing common mental issues. Analyzing user reviews of mobile apps for mental health issues reveals user experience and what features users liked and disliked in the apps and hence informs future app design and refinements. This research aims to analyze user reviews of publicly available mental health applications to uncover their strengths, weaknesses, and gaps, hence revealing why users are likely to cease using these applications.
Modern Health rolls out data tool for employers to better pinpoint workers' mental health needs
Fierce Healthcare
As employers focus on ways to improve mental health access for their workers, Modern Health has rolled out a new data tool to provide better insights into the health of a company's workforce.
Lyra vs Modern Health vs Ginger: What’s the Best Mental Health Platform for Employees?
Fin vs Fin
Lyra, Modern Health, and Ginger all provide fantastic benefits as B2B mental healthcare platforms. While all make it easy for employees to access quality therapist and online resources, we recommend Modern Health for its focus on proactive mental healthcare. With a thoughtful combination of resources and a thorough vetting process for all coaches and therapists, Modern Health can provide the right degree of care for a broad range of patients, not just the minority who are suffering acute or chronic mental illness.

Kommentare

Möchten Sie einen Kommentar loswerden? Schreiben Sie uns.