Estamos pedindo aos parceiros da Mozilla – Pare de dar lucro ao ódio #StopHateForProfit
Por Jon Lloyd | 2 de Julho de 2020
O Facebook enfrenta um grande problema com discursos de ódio e desinformação em sua plataforma. Apesar de vários grupos chamarem a atenção para sua inércia, incluindo a Mozilla, a empresa ainda não implementou mudança alguma. Mas o Facebook tem um ponto fraco: os anunciantes são responsáveis por 99% dos seus US$ 70 bilhões em receita.
Estamos pedindo aos parceiros da Mozilla – empresas de tecnologia e empresas que dependem fortemente da internet na sua atividade principal – que estão entre os principais anunciantes do Facebook que removam seus anúncios do Facebook e #StopHateForProfit (parem de dar lucro ao ódio), incluindo: Amazon, Uber, Samsung, Disney e Apple.
Precisamos da sua ajuda para incentivá-los a participar deste crescente movimento contra o discurso de ódio e a desinformação on-line. Você pode enviar um tweet dizendo às empresas para #StopHateForProfit (parar de dar lucro ao ódio)? (nossa ferramenta escolherá uma empresa de tecnologia aleatoriamente para você)
Não tem conta no Twitter? Você também pode publicar uma mensagem no seu mural do Facebook.
A pressão pública funciona. Alguns dos maiores anunciantes do mundo já removeram seus anúncios do Facebook, incluindo a Unilever (uma empresa global de bens de consumo), Coca-Cola, Starbucks, Lego e Pepsi.
Como resultado, o valor do Facebook caiu US$ 60 bilhões em apenas alguns dias. Acabamos de saber que o CEO do Facebook, Mark Zuckerberg, disse que planeja se sentar com nossos parceiros da Color of Change, ADL e NAACP para discutir o boicote e as recomendações dos anunciantes. Isso mostra claramente que o Facebook está sentindo a pressão – agora precisamos ir fundo, incentivando mais empresas grandes a aderirem à campanha #StopHateForProfit.
Com a sua ajuda, o Facebook tornará sua plataforma mais responsável perante seus usuários, removerá o discurso de ódio e fornecerá suporte aos usuários mais afetados por conteúdo radical e de ódio.
